در راستای پیگیری مسائل حوزه سلامت و بهداشت در مناطق ، دکتر سید عبدالمجید شجاع، مدیرعامل سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت، در سفری یک‌روزه به شمالغرب کشور از مراکز درمانی تبریز و ارومیه بازدید و در سلسله نشست‌هایی با کارکنان، مدیران و ذی‌نفعان، چالش‌ها و نیازهای منطقه را مورد بررسی قرار داد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی بهداشت و درمان صنعت نفت شمالغرب کشور ؛ در این سفر یک روزه دکتر سید عبدالمجید شجاع مدیرعامل سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت به همراه دکتر محمدعلی فلاج مهرجردی مشاور مدیر عامل ، دکتر کامبیز ابوحمزه مدیر سلامت سازمان و دکتر عظیم زاده رئیس بهداشت و درمان صنعت نفت شمالغرب کشور از بخش‌های مختلف پلی کلینیک مرکزی در تبریز و درمانگاه خانواده ارومیه بازدید نمودند.
دکتر شجاع ضمن بازدید از بخش‌های مختلف پلی کلینیک مرکزی و درمانگاه خانواده ارومیه ، با بیماران و مراجعه‌کنندگان درخصوص خدمات‌رسانی ، میزان رضایتمندی از کیفیت خدمات و درخواست‌های آن‌ها گفت‌وگو کرد.
مدیرعامل سازمان بهداشت و رمان صنعت نفت همچنین با پزشکان، پرستاران و کارکنان واحدهای مختلف درخصوص تعداد مراجعین، جمعیت تحت پوشش و زمان انتظار بیماران نیز گفت‌وگو کردند.
مروری بر چالش‌ها و فرصت‌های بهداشت و درمان نفت شمالغرب کشور
دکتر شجاع در سفر به تبریز در نشست‌هایی جداگانه با کارکنان بهداشت و درمان صنعت نفت شمالغرب کشور در تبریز و ارومیه و همچنین مدیران شرکتهای نفتی منطقه دیدار و گفت‌وگو کردند.
ایشان در نشستی صمیمانه با جمعی از کارکنان این بهداشت و درمان صنعت نفت بر ارتقاء کیفیت خدمات مورد ارائه به جمعیت طبی تحت پوشش تاکید کرد و گفت : تمام تلاش ما در ستاد سازمان بر این است که مسائل و مشکلات موجود بخصوص در زمینه رفاهیات کارکنان را حل نمائیم و امیدوارم در آینده ای نه چندان دور ، به این هدف برسیم.
وی بر استفاده از دستگاه‌ها و تجهیزات به روز برای ارائه خدمات با کیفیت بهینه به مراجعه‌کنندگان ، تامین دارو در حداقل زمان ممکن و آموزش مستمر کارکنان برای افزایش بهره‌وری تاکید کرد.
دکتر عظیم زاده ، رئیس بهداشت و درمان صنعت نفت شمالغرب کشور ، ضمن ارائه گزارشی از تاریخچه پلی کلینیک مرکزی ، تعداد مراکز پزشکیاری ، درمانگاه و مرکز سلامت کار مراکز صنعتی، خدمات ارائه شده در پلی کلینیک مرکزی ، تعداد پزشکان و تخصص های موجود در پلی کلینیک ، مراکز طرف قرارداد در سه استان آذربایجان شرقی ، غربی و اردبیل ، کارکنان درمانی و غیر درمانی و تعداد جمعیت طبی تحت پوشش در منطقه شمالغرب ، گفت: کارکنان این مجموعه همواره با تلاشی مضاعف ، سعی در ارائه خدمات بهینه به جمعیت تحت پوشش صنعت نفت در شمالغرب کشور را دارند.
در این نشست صمیمانه با کارکنان ،اصلاح نظام پرداخت کارانه پزشکان و پرستاران ، مشکلات مربوط به کمبود نیروی انسانی باتوجه به بازنشستگی تعدادی از همکاران در واحد های مختلف و در شرف بازنشستگی دیگر کارکنان که از معضلات عمده در ارائه خدمات به جمعیت طبی می باشد بحث و تبادل نظر شد.
در ادامه در جلسه هم‌اندیشی کارکنان بهداشت و درمان نفت شمالغرب کشور با دکتر شجاع مدیرعامل سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت چالش‌ها و راهکارهای بهبود شرایط کاری کارکنان و افزایش بهره‌وری مورد بحث و گفت‌وگو قرار گرفت.
در این جلسه که نمایندگان کارکنان بخش‌های مختلف بهداشت و درمان صنعت نفت شمالغرب کشور نیز حضور داشتند ، دغدغه‌ها و مطالبات صنفی مستقیما با مدیرعامل سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت در میان گذاشته شد.
کارکنان با ابراز خرسندی از فرصت ایجاد شده برای گفت‌وگو، به تشریح چالش‌های پیش روی خود در محیط کار پرداختند. موضوعاتی نظیر عدم کسر مالیات آیتم های رفاهی در فیش‌های حقوقی پرسنل بهداشت و درمان و توجه به عوامل انگیزشی کارکنان از جمله مهم‌ترین مواردی بود که مطرح شد .
نمایندگان کارکنان علاوه بر مسائل مالی و حقوقی، بر اهمیت رفاه و آسایش کارکنان نیز تأکید کردند. آن‌ها خواستار توجه بیشتر به مسائل رفاهی برای پرسنل و خانواده‌هایشان بخصوص کارکنان پیمانکاری و قراردادی شدند و بهبود وضعیت معیشتی کارکنان را از دیگر اولویت‌های خود برشمردند.
همچنین، موضوعاتی همچون لزوم اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغل انجام شده در بهداشت و درمان به منظور ایجاد عدالت در پرداخت‌ها و اعمال منصفانه مالیات بر حقوق نیز به تفصیل مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.
وی محدودیت در ساختار سازمانی از دیگر چالش‌های بهداشت و درمان در حوزه منابع انسانی بود و دکتر شجاع از پیگیری برای تغییر آن به منظور بهبود ساختار و ارتقاء سمت‌های سازمانی خبرداد.
وی از تلاش و پیگیری جهت اخذ مجوز جذب نیرو در بهداشت و درمان صنعت نفت خبر داد.
دکتر شجاع ، پیگیری مطالبات ، چالش‌ها و توجه به معیشت کارکنان را یک امر ضروری برای ایجاد رضایت شغلی دانست و گفت : ما در تلاش هستیم تا با همکاری سایر بخش‌های ذیربط، راهکارهای مناسبی برای بهبود وضعیت اقتصادی کارکنان ارائه نمائیم و ان شاء الله نتیجه آن را تا 6 ماه آینده به وضوح شاهد خواهید بود.
طبقه‌بندی مشاغل، پاداش‌ها، آسایش کارکنان و تلاش برای فراهم آوردن امکانات رفاهی مناسب و توسعه زیر ساخت ها در حوزه های IT و تجهیزات پزشکی واحدهای آزمایشگاه و دندانپزشکی از دیگر مواری بود که مدیرعامل سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت بر آن‌ها تاکید کرد.
رفع مشکلات مربوط به نرم افزار هلثی لاین از دیگر درخواست های همکاران پزشکی خانواده بود که دکتر شجاع قول مساعد در رفع آن را بیان نمود.
کمبود دارو و مشکلات مربوط به خرید و تحویل دارو از شرکت های داروسازی از دیگر مشکلات بود که مدیر عامل سازمان ، با بیان راهکارهایی ، تلاش در جهت رفع این مشکل را از دیگر اقدامات خود دانست.
مدیران شرکتهای تابعه وزارت نفت در شمالغرب کشور ، همچنین بر ارتقاء خدمات دندانپزشکی و تامین تجهیزات پیشرفته‌تر در حوزه‌های پاراکلینیکی و تشخیصی تاکید نمودند ، افزایش مراکز طرف قرارداد و حذف فرانشیز بخصوص در خصوص نسخ مربوط به دندانپزشکی از دیگر مواردی بود که مدیران حاضر در جلسه مورد توجه قرار دادند.
