به گزارش پایگاه اطلاع رسانی بهداشت و درمان صنعت نفت شمالغرب کشور ، به مناسبت گرامیداشت هفته پدافند غیر عامل ، جلسه ای با حضور روسای HSE شرکت های صنعت نفت شمالغرب کشور در سالن آموزش این بهداشت و درمان برگزار شد. دکتر حسینعلی زاده ضمن تشکر از حضور روسای HSE شرکت های صنعتی شمالغرب و همکاران این بهداشت و درمان در مانور دورمیزی گفت ؛ با توجه به شیوع پاندمی کرونا ، اکثر همکاران اطلاعات کاربردی در زمینه مبارزه با این بیماری و راههای پیشگیری از آن را دارند و هدف از جلسه حاضر ، هماهنگی با روسای HSE برای سازماندهی اقدامات پیشگیری و درمان Covid-19 است که پدافند غیر عامل در جلوگیری از گسترش این بیماری نقش مهمی دارد. بیماری COVID-19 ، با توجه به علائم متنوعی که در افراد مختلف بروز می دهد به بیماری هزار چهره معروف شده است و باید برای درمان ، دید بالینی مناسبی در تشخیص داشته باشیم. ایشان با توجه به اینکه حدود 20% از مبتلایان به این ویروس ، علامت ندارند ، فاصله گذاری اجتماعی و نقش پدافند غیر عامل را در پیشگیری از بیماری بسیار مهم ارزیابی کرد و گفت : انجام آزمایش PCR برای تشخیص افراد مشکوک در مرحله اول و انجام CT اسکن در افراد درگیر در مرحله دوم تشخیص است. در ادامه دکتر حسینعلی زاده گفت : تاکنون 55 پروتکل از ابتدای شروع بیماری کرونا ، توسط سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت ارسال شده است که به شرکت های تحت پوشش این بهداشت و درمان ابلاغ شده است. خوشبختانه در صنعت نفت دستورالعمل های مناسبی تدوین شده و مشکل برای صدور مرخصی استعلاجی برای بیماران کرونا وجود ندارد وی گفت : افراد با BMI بالا ، یا دارای سابقه تنگی نفس ، بیماری های زمینه ای و دیابت مستعد ابتلا به بیماری کرونا با شدت بالاتر هستند. در ادامه دکتر مقدم دکترای روانشناسی و دبیر پدافند غیر عامل و مدیریت بحران بهداشت و درمان صنعت نفت شمالغرب ، در مورد سناریوهای تنظیمی رزمایش ها ، توضیحاتی را ارائه کرد. وی گفت : سناریو نویسی در خصوص کرونا ویروس به هر شکل که نوشته شود ، این افراد عادی هستند که سناریو را اجرا و عمل می کنند. ایشان سپس توضیحاتی در مورد تعریف بحران داده و با استاد به مخاطرات طبیعی ، پیشگیری را مهمترین عامل کنترل بحران ها ذکر کرد. دکتر مقدم در ادامه توضیحاتی در مورد تعادل دینامیک کره زمین داده و نقش این تعادل را در مهار بیماری ها مهم ارزیابی کرد و گفت : پذیرش شرایط فعلی و تغییر رفتار اجتماعی از طرف مدیران بحران و تلاش برای بهبود شرایط در کنترل استرس خود و همکاران دارای ارزش بالایی است. وی در پایان به تلاش برای تنظیم سناریو بر اساس تاب آوری اجتماعی و سازمانی تاکید کرد.